Für Leben und Soziales Coaching on the Job
Für Leben und Soziales Coaching on the Job
6 Monate (100 Unterrichtseinheiten)
357/154/20
AVGS 05 nach §45 SGB III Stabilisierung einer Beschäftigung
Eine zielgerichtete Unterstützung für Ihren erfolgreichen Start im neuen Job
Ein neuer Job bringt viele Herausforderungen mit sich: neue Aufgaben, neue Kollegen und ein neues Arbeitsumfeld. Diese Situation kann für viele Menschen mit Stress verbunden sein. Unser Coaching on the Job ist darauf ausgerichtet, Sie optimal auf diese neuen beruflichen Herausforderungen vorzubereiten und Sie dabei zu unterstützen, souverän durchzustarten.
Wir bieten individuelle Unterstützung für alle, die in ihrem neuen Arbeitsplatz von Anfang an erfolgreich sein möchten. Mit unserem Side-by-Side-Coaching helfen wir Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gezielt einzusetzen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich schnell als wertvolles Teammitglied zu etablieren.
Infos zum Coaching on the Job
Unser Coaching on the Job ist ein Side-by-Side-Coaching, das Sie direkt in Ihrem neuen Arbeitsumfeld begleitet. Wir vermitteln Ihnen effektive Tools und Techniken, die Ihnen helfen, offen und neugierig auf Ihre neue Arbeitssituation zuzugehen.
Ein persönlicher Coach steht Ihnen zur Seite, um Sie im realen Umfeld zu erleben und zu beraten. Dadurch können mögliche „blinde Flecken“ erkannt und unmittelbar angegangen werden. Dieses praxisnahe Coaching ermöglicht einen direkten Transfer des Gelernten in Ihren Arbeitsalltag.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen. Denn Ihre Zufriedenheit wirkt sich positiv auf Ihre Leistungsfähigkeit, Ihr Umfeld und Ihre Familie aus. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihren Arbeitsalltag zu strukturieren, eine gute Work-Life-Balance zu finden und langfristig erfolgreich und zufrieden in Ihrer neuen Position zu sein.
Für wen ist dieses Coaching geeignet?
Dieses Coaching ist ideal für:
- Berufseinsteigern, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten
- Arbeitnehmern, die nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben zurückkehren
- Personen, die einen Jobwechsel vollzogen haben und Unterstützung beim Einarbeiten benötigen
- Alle, die in ihrem neuen Arbeitsumfeld sicherer und erfolgreicher agieren möchten
Was sind die Inhalte des Coachings?
Unser Coaching on the Job umfasst folgende Kernbereiche:
- Aufbau und Organisation Ihres Tagesablaufs
- Einfinden in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur
- Optimierung Ihrer persönlichen Zeiteinteilung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z.B. Behördengänge, Anträge)
- Entwicklung von Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verbesserung von Kommunikationstechniken im beruflichen Kontext
- Stärkung Ihrer individuellen Kompetenzen und deren Einbringung ins Team
Wie läuft das Coaching on the Job ab?
Unser Coach begleitet Sie in Ihrem realen Arbeitsumfeld. Dies geschieht durch regelmäßige Besuche an Ihrem Arbeitsplatz, wobei die Häufigkeit und Dauer der Besuche individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Während dieser Besuche beobachtet der Coach Ihre Arbeitsweise, gibt direktes Feedback und bietet sofortige Unterstützung bei auftretenden Herausforderungen. Zusätzlich finden Reflexionsgespräche statt, in denen Fortschritte besprochen und neue Ziele gesetzt werden.
Welche konkreten Methoden und Tools werden im Coaching eingesetzt?
Im Coaching setzen wir eine Vielzahl bewährter Methoden ein, darunter:
- Stärken-Schwächen-Analyse: Zur Identifikation Ihrer individuellen Kompetenzen und Entwicklungsfelder.
- Kommunikationsübungen: Um Ihre Fähigkeiten in verschiedenen beruflichen Situationen zu verbessern.
- Zeitmanagement-Techniken: Zur Optimierung Ihrer Arbeitsorganisation und Produktivität.
- Stressmanagement: Methoden zur Bewältigung von Arbeitsbelastung und zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Rollenspiele: Zur Vorbereitung auf herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag.
Wie wird das Coaching auf meine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten?
Zu Beginn des Coachings führen wir eine ausführliche Bedarfsanalyse durch. Hierbei ermitteln wir Ihre spezifischen Herausforderungen, Ziele und Erwartungen. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickelt Ihr Coach einen maßgeschneiderten Coaching-Plan. Dieser Plan wird kontinuierlich angepasst, um auf neue Situationen oder veränderte Bedürfnisse reagieren zu können.
Wie wird das Coaching finanziert?
Das Coaching kann durch einen AVGS 05 (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) nach §45 SGB III gefördert werden. Dieser Gutschein dient der Stabilisierung einer Beschäftigung und kann bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter beantragt werden. Wir beraten Sie gerne bei der Beantragung.
Mo. – Do. 8:00 – 16:30 Uhr
Fr. 8:00 – 14:00 Uhr
info@karriereschmiede-koeln.de
Coaching on the Job im Überblick
Dauer
6 Monaten (100 Unterrichtseinheiten)
Förderung
AVGS 05 nach §45 SGB III Stabilisierung einer Beschäftigung
Maßnahmenummer
357/154/20
Termine
Standorte
Köln, Duisburg, Gelsenkirchen, Leverkusen, Oberberg
Coaching-Ort
Individuell – bei Ihnen zu Hause oder an einem unserer Standorte
